What he did: he helped me restructure how I actually think about management, about my peers, about where I want to go. He gave me tools that actually work. Tools that stick. He understands the messy human side of leadership — the stuff most people don't talk about.

הבאנו את מתן לתקופה קצרה וממוקדת, כדי לפצח את המוצר הראשוני ולהתמקד בליבה. מה שעשה את ההבדל זה שהוא הבין מהר את השוק ואת הלקוחות, ואת הצורך האמיתי שמאחורי הרצונות והשיחות איתם. הוא חיבר את המסר לערך שהמוצר נותן ללקוח. לאורך כל הדרך הוא היה שותף מנוסה שאפשר לסמוך עליו, וזה מה שעזר לנו לעמוד בלוחות הזמנים הלחוצים ולהגיע מוכנים ללקוח הראשון בזמן. כשסיים, הצוות שלנו לקח את המוצר והמשיך איתו בטבעיות, כאילו היה שלו מההתחלה.

יהונתן דודלס

CTO & Co-Founder, SpringAI

נתת לי להרגיש תחושת ביטחון, הבנת אותי ואת הסיפור שלי, והבנת מה הוביל כל תגובה/התנהגות שלי או של הסביבה. עזרת לי להבין תמיד למה הצד השני מרגיש או מתנהג בעקבות ההתנהלות שלי מולו — וזה עזר לי מאוד.

He constantly charged me with positive energy and motivated me to look at seemingly negative things from a positive perspective. Most importantly, he asked the right questions and revealed the opportunity to look at myself and my goals from a broader perspective — which made me think about my career development strategy.

יש לך נסיון מקצועי ואמפתיי עם העולם שבחוץ והתעשייה, אתה משלב את זה מעולה עם ההבנה שלך לנפש ואתה יוצר תהליך פנימי ייחודי — מעשי ועם 2 רגליים על הקרקע. הרגשתי איך מפגש למפגש אני מתקדם ומצליח ליישם את הדברים שעבדנו עליהם.

He helped me not only tailor my CV and prepare for interview questions, but also shift my mindset, boost my confidence, and gain clarity on what I truly wanted. As a result, I received an offer from the first company I interviewed with. The mentoring process was tough but extremely effective.